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以创业的心态去打工

时间:2015-05-03 19:48:56?? 来源:文章阅读网??作者:网络整理??点击数:??


回顾昨日:加班完成了最后一个工作任务,关于对接手设计部以来的感慨,要想成为这行的高手,入门后,该怎样做才能达到行家水平呢?单点爆破,只有这招才能达到想要的水平,做事版和思维版的运用,苦干加巧干,加油吧。

总结今日:完成了这两个工作任务后,可以松一口气了,我知道工作任务会一个接着一个,正好是自己单爆练手的机会。上午在办公室想了想,重新列了一个近期计划表。

顿时心生感慨,想起了去年加入团队给自己定下的目标,学成后回去帮家里创业,目前先打着工,正好跟团队一起学习,直到一天,觉得是时候了,出去能拍住人了,那就是我回去创业的时候了。

但是,既然是打工,也要把心态放好,不要因为最终的目标不在这个公司身上,会对工作有任何不负责的心态出现。

现在要做的,就是以创业心态去打工,三大思维模式正在活学活用,年后工作以来,近期的改变自己也看到了,就提分解这一招,我在对付工作上面,可以说,出现的问题很少,就是工作会遇到什么困难,光靠提问就能发现很多平常不注意的细节,正是因为这些细节忽视了,才会使工作出现差错,只要提问提到了,基本上都会关注到那些细节,避免了工作中出现不必要的错误。

目前要做的,就是把现在的工作做好,帮公司创造利润,因为我是以创业心态打工,有朝一日我要离开公司的时候,也要培养几个能接手手头工作的兄弟,哪怕我走了,身边的兄弟也依然能扛起工作的大旗。因为目前对老板的管理模式有点意见。

但是也不好去提,目前公司的状况就是留不住重要部门的人,一旦这些人一走,身边的人一下难以接手,和平时的团队管理有关,在看到《》里老大带团队的模式,顿时想到,人人都参与各个部门中的工作,都要互相牵制学习,才能做到关键时刻有人可用。

目前公司的模式就是当没人可用的时候,又临时去招人,再厉害的高手,还要有适应期呢,夫妻磨合都要时间,更何况工作,这绝对是个弊端。

突然又想到了稻盛和夫的阿米巴模式,企业要想做大,这条米巴模式是个很好的借鉴之路。

公司也发展十多年了,既然能生存那么久,肯定有它的优势存在,可是市场行情在变化,私人的建筑施工单位,现在的建筑行情来说处于不利状态,往上看要想接大项目,资质不够,往下看,接小项目,因为只是管理公司,没有劳务工人,小项目容易被劳务公司以更低的人工费直接竞争掉。

处于夹在中间夹缝生存状态,公司开会,也提到过这个问题,目前主要的路就是小项目以低利润接手,大项目以挂靠国企大单位接手,但是管理费百分之二十的点子,利润再大也被压榨了。

体会到了私人企业生存的艰辛,这对以后的创业,也是一个借鉴。但还是那句话,市场竞争再激烈也要竞争,有竞争才会有进步。加油!